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記者陳美珍／台北報導

財政部也明確指出，除了獨資或合夥等自行開業的執行業務者外，非自行執業的醫師、律師、會計師、建築師等執行業務人士，如一般醫院的住院醫師、受僱於律師事務所的執業律師（非合夥律師）等，若選擇勞退新制並自願提繳一定比率的退休金，還是享有上限6%的免稅待遇。

根據勞委會的統計，勞退新制施行近一年，但選擇自願提繳退休金的勞工，有逐漸減少的趨勢，平均每12.5人中，只有一人選擇自願提繳勞退金。據勞委會分析，退出自願提繳勞退金的族群中，以執行業務者最多，主要是因為無法節稅。

財政部指出，執行業務者確實在享有勞退金自願提繳的上限6%所得稅免稅優惠上，因為其若非「受僱」者，所領取的所得即屬執行業務所得，並非薪資所得，與所得稅法與勞退條例相關規定，准許免稅的優惠不符。

所謂執行業務所得與薪資所得的差別，依據財政部的見解，若非受僱、且毋需自負盈虧者，即屬薪資所得範疇；反之，若工作性質需負擔盈虧責任者，受領所得即屬執行業務所得，不是薪資收入。

財政部表示，執行業務者並非都不能比照一般勞工，享有勞退金自提6%的免稅優惠，但前提必須符合「受僱」要件。譬如，不是在外開業看診的醫生，領取醫院發給的薪水，就是薪資，醫生若選擇新制退休金制度，並自願提繳一定比率的退休金，還是可以享有免徵所得稅的好處。

勞退新制自94年7月1日施行至今，已經將近一年，財政部表示，選擇新制並自願提繳退休金者，每月薪資上限6%、自提金額不超過9,000元者，每年的所得稅結算申報，這筆自行提撥入勞退個人帳戶的所得，可以免課徵所得稅。

【2006/06/12 經濟日報】